Be smart – be the difference! Als iemand bij u aangeeft dat Talentprogramma’s en Ontwikkelingshulp goed hand in hand gaan, wat denkt u dan? Moeilijk voor te stellen? Niet als u LEVEL Foundation kent. Onze organisatie bewijst dat die twee een perfecte match zijn. LEVEL Foundation bestaat uit LEVEL Foundation BV en Stichting LEVEL Foundation. Deze twee organisaties verbinden professionele persoonlijke ontwikkeling in Nederland en in Ontwikkelingslanden met elkaar. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen in optima forma. Op basis van het TWIN-projects principe. Wat houdt dit precies in en wat kan dit voor uw organisatie betekenen?
LEVEL adviseert en begeleidt organisaties bij de opzet, ontwikkeling en invulling van hun Talentprogramma’s, Professional Development, Management Development trajecten en Incompany trainingen. Programma’s die gaan over duurzame groei als individu en als organisatie. LEVEL heeft zich dit vakgebied de afgelopen 8 jaar eigen gemaakt. Onder meer bij AEGON, Rabobank en BAM Utiliteitsbouw.
Stichting LEVEL Foundation gaat over de groei van leidinggevenden en medewerkers bij onafhankelijke organisaties in ontwikkelingslanden die bijdragen aan selfsupport! De zogenaamde Non Gouvernementele Organisaties (NGO’s).
Het TWIN-projects principe is even simpel als doeltreffend. Voor elke professionele opleiding die LEVEL in Nederland verzorgt start tegelijkertijd een persoonlijk opleidingstraject in een ontwikkelingsland. Mogelijk gemaakt door de opbrengsten vanuit uw opdracht. Ondersteund en uitgevoerd door meer dan 20 opleidingsspecialisten uit Nederland. Uw opdracht is op meerdere manieren van grote waarde! Klik hier voor voorbeelden.
Anders gezegd, u biedt niet alleen uw mensen de kans om te groeien, via onze organisatie biedt u tegelijkertijd ook mensen in ontwikkelingslanden de kans om te groeien. Wij houden u op de hoogte over welk project u met uw opdracht ondersteunt. Helder en transparant. Helpt u mee?
| Talentontwikkeling | Professional Development | Management Development |
|
De talenten binnen uw organisatie zitten vol energie en willen vooruit. Uw organisatie is hun Employer of Choice. Deze talenten verwachten wel het nodige. Perspectief op loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onze trainingsprogramma’s voeden die verwachtingen. U wilt uw talenten toch niet kwijt?
|
De vakspecialisten binnen uw organisatie worden vaak ondergewaardeerd op het gebied van persoonlijke professionele ontwikkeling. Zij willen uitgedaagd worden om zich in hun vakgebied verder te ontwikkelen. Niet alleen vakinhoudelijk, maar grenzen verleggen en buiten hun eigen kaders treden. Hiermee wordt zowel persoonlijke professsionele groei gestimuleerd als groei binnen de organisatie. Daarmee boeit en bindt u uw medewerkers. |
Als organisatie koester je graag je talenten. Getalenteerde young professionals ambiëren vaak een leidinggevende functie. Om deze jonge professionals verder te ontwikkelen in zowel hun persoonlijke als professionele vraagstukken is een verfijnd MD traject onmisbaar. Je ondersteunt en bindt deze mensen op deze manier aan de organisatie. |
